MUITINĖS DEPARTAMENTO
PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS
GENERALINIS DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL ATRANKOS Į LAISVAS MUITINĖS PAREIGŪNO, VYKDANČIO KRIMINALINĘ ŽVALGYBĄ, PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2019 m. birželio 3 d. Nr. 1B-519
Vilnius
Siekdamas įgyvendinti Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. gegužės 17 d. įsakymo Nr. 1V-459 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2016 m. balandžio 5 d. įsakymo Nr. 1V-256 „Dėl Atrankos į laisvas vidaus tarnybos sistemos pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ nuostatas,
tvirtinu Atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Muitinės departamento generalinio direktoriaus
2019 m. birželio 3 d. įsakymu Nr. 1B-519
ATRANKOS Į LAISVAS MUITINĖS PAREIGŪNO, VYKDANČIO KRIMINALINĘ ŽVALGYBĄ, PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas (toliau – Atranka) organizavimo muitinės įstaigose tvarką.
2. Atranka apima:
2.1. pretendentų, siekiančių eiti laisvas pareigūnų, vykdančių kriminalinę žvalgybą, pareigas, sąrašo (toliau – Pretendentų sąrašas) sudarymą;
2.2. kriminalinę žvalgybą reglamentuojančių ir su ja susijusių teisės aktų išmanymo testo (toliau – Testas) sprendimą;
2.4. klausimyno, leidžiančio nustatyti pretendentų būdingus asmenybės bruožus ir dalykines savybes (toliau – Klausimynas), pildymą;
3. Atrankoje į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas gali dalyvauti Atrankos į laisvas vidaus tarnybos sistemos pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos apraše (toliau – Tvarkos aprašas), patvirtintame Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2016 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. 1V-256 „Dėl Atrankos į laisvas vidaus tarnybos sistemos pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo patvirtinimo“, nurodyti pareigūnai, atitinkantys jame nurodytus reikalavimus ir įvykdę Aprašo sąlygas.
II SKYRIUS
PRETENDENTŲ SĄRAŠO SUDARYMAS
4. Pretendentų sąrašą sudaro ir jį administruoja Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Muitinės departamentas) Personalo skyriaus atsakingi darbuotojai (toliau – Pretendentų sąrašo administratorius). Apraše nustatytų procedūrų duomenys administruojami (įforminami, tvarkomi, įtraukiami į apskaitą ir saugomi) Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatyta tvarka, taip pat vadovaujantis kitais teisės aktais, reglamentuojančiais šią veiklą, Aprašu ir Tvarkos aprašu.
5. Asmuo, norintis būti įtrauktas į Pretendentų sąrašą (siekiantis eiti muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas ir atitinkantis Tvarkos aprašo reikalavimus), turi užpildyti asmens, siekiančio eiti muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas, anketą (toliau – Anketa) (priedas) ir pateikti ją Muitinės departamento Personalo skyriaus atsakingam darbuotojui. Registruodamasis asmuo Anketoje privalo nurodyti šiuos duomenis:
5.6. kuriose muitinės įstaigose ir (ar) jos padaliniuose, įgaliotuose vykdyti kriminalinę žvalgybą, norėtų tarnauti;
5.7. ar norėtų dalyvauti atrankoje, siekiant eiti padalinio, įgalioto vykdyti kriminalinę žvalgybą, vadovo pareigas;
6. Užsiregistravę asmenys, kurie registracijos metu yra statutiniai valstybės tarnautojai, išskyrus statutinius valstybės tarnautojus muitinės įstaigose, savo atitiktį Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto 8 straipsnio 1 dalies 1–3, 5–7 punktų reikalavimams patvirtina pateikdami iš darbovietės pažymą apie tai, kad eina statutinio valstybės tarnautojo pareigas. Pažymos išdavimo data turi būti ne vėlesnė kaip 30 kalendorinių dienų iki Anketos pateikimo dienos. Asmenims, nepateikusiems minėtų dokumentų ar pateikusiems tik dalį reikiamų dokumentų arba pateikusiems tik reikiamų dokumentų kopijas, Tvarkos aprašo 5.3–5.6 papunkčiuose nurodytų veiksmų atlikti neleidžiama.
7. Užsiregistravusio asmens Anketa perduodama ir saugoma Asmenų, pretenduojančių į muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas, bylų (toliau – KŽ pretendento asmens byla) registre, kuris žymimas slaptumo žyma „Riboto naudojimo“ ir saugomas pas Pretendentų sąrašo administratorių.
8. Pretendentų sąrašo administratorius užsiregistravusį asmenį registracijos metu nurodytu elektroninio pašto adresu ar kitu abiem pusėms priimtinu būdu informuoja apie Testo sprendimo datą, laiką ir vietą. Užsiregistravęs asmuo, gavęs kvietimą spręsti Testą, apie savo dalyvavimą ne vėliau kaip per 3 darbo dienas praneša Pretendentų sąrašo administratoriui. Jeigu per nurodytą terminą asmuo nepraneša Pretendentų sąrašo administratoriui apie dalyvavimą, laikoma, kad asmuo kvietimo atsisakė.
9. Jei užsiregistravęs asmuo gauna teigiamą Testo rezultatą, Pretendentų sąrašo administratorius užsiregistravusį asmenį registracijos metu nurodytu elektroninio pašto adresu ar kitu abiem pusėms priimtinu būdu informuoja apie specialiųjų gebėjimų patikrinimo pildymo datą, laiką ir vietą. Užsiregistravęs asmuo, gavęs kvietimą atlikti specialiųjų gebėjimų patikrinimo užduotis, apie savo dalyvavimą ne vėliau kaip per 3 darbo dienas praneša Pretendentų sąrašo administratoriui. Jeigu per nurodytą terminą asmuo nepraneša Pretendentų sąrašo administratoriui apie dalyvavimą, laikoma, kad asmuo kvietimo atsisakė.
10. Jei užsiregistravusio asmens specialiųjų gebėjimų tikrinimas įvertintas rezultatu „Išlaikyta“, Pretendentų sąrašo administratorius užsiregistravusį asmenį registracijos metu nurodytu elektroninio pašto adresu ar kitu abiem pusėms priimtinu būdu informuoja apie Klausimyno pildymo datą, laiką ir vietą. Užsiregistravęs asmuo, gavęs kvietimą užpildyti Klausimyną, apie savo dalyvavimą ne vėliau kaip per 3 darbo dienas praneša Pretendentų sąrašo administratoriui. Jeigu per nurodytą terminą asmuo nepraneša Pretendentų sąrašo administratoriui apie dalyvavimą, laikoma, kad asmuo kvietimo atsisakė.
11. Esant poreikiui, visuose pretendentų sąrašo sudarymo etapuose gali dalyvauti Muitinės departamento generalinio direktoriaus įsakymu įgalioti muitinės darbuotojai, turintis aukštąjį universitetinį socialinių mokslų srities socialinių studijų krypties psichologijos išsilavinimą (psichologijos magistro kvalifikacinį laipsnį).
12. Esant galimybei, Tvarkos aprašo 5.3–5.6 papunkčiuose nurodyti veiksmai gali būti organizuojami tą pačią dieną.
13. Pretendentų sąrašo administratorius užsiregistravusį asmenį, atlikusį visus Tvarkos aprašo 5 punkte nurodytus veiksmus ir atitinkantį minėtuose punktuose nustatytas sąlygas, 3 metams įrašo į Pretendentų sąrašą. Pretendentų sąraše nurodomas asmens vardas, pavardė, gimimo data, kuriose muitinės įstaigose ir (ar) jų padaliniuose, įgaliotuose vykdyti kriminalinę žvalgybą, pretendentas norėtų dirbti, asmens įrašymo data ir laikotarpio, kuriam pretendentas įrašytas į sąrašą, pabaigos data. Sprendimą dėl Pretendentų sąrašo patvirtinimo priima Muitinės departamento generalinis direktorius.
14. Pretendentų sąrašo administratorius per 5 darbo dienas nuo užsiregistravusio asmens įtraukimo į Pretendentų sąrašą apie tai asmenį informuoja registracijos metu nurodytu elektroninio pašto adresu ar kitu abiem pusėms priimtinu būdu.
15. Pretendentų sąrašo administratorius kontroliuoja į Pretendentų sąrašą įtrauktų asmenų įtraukimo terminus ir organizuoja, kad likus ne mažiau kaip 30 kalendorinių dienų iki 3 metų laikotarpio pabaigos asmenys iš naujo atliktų Tvarkos aprašo 5.3–5.6 papunkčiuose nurodytus veiksmus.
16. Pretendentų sąrašo administratorius nedelsdamas iš Pretendentų sąrašo išbraukia į jį įtrauktus asmenis, kai nustato:
16.1. kad į Pretendentų sąrašą įtrauktas asmuo neatitinka Tvarkos aprašo 5.1 ir 5.2 papunkčiuose nurodytų reikalavimų;
III SKYRIUS
TESTO SPRENDIMO, SUDARYMO, PILDYMO, UŽDUOČIŲ VERTINIMO, REZULTATŲ KAUPIMO IR SAUGOJIMO TVARKA
18. Testo sprendimą organizuoja ir jo duomenis administruoja Muitinės departamento Personalo skyriaus atsakingi darbuotojai (toliau – Testo administratorius).
19. Testo klausimus rengia Muitinės kriminalinės tarnybos Teisės ir veiklos organizavimo skyriaus valstybės tarnautojas, atsižvelgdamas į Tvarkos aprašo 5.4 papunkčio nustatytus reikalavimus. Testas sprendžiamas raštu. Teisės aktų, kuriais remiantis parengti Testo klausimai, sąrašas skelbiamas Lietuvos Respublikos muitinės interneto svetainėje adresu www.lrmuitine.lt.
20. Užsiregistravęs asmuo, atvykęs spręsti Testo, Testo administratoriui privalo pateikti galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Asmenims, nepateikusiems šio dokumento, Testo spręsti neleidžiama.
21. Testo sprendimas, sudarymas, pildymas ir užduočių vertinimas mutatis mutandis atliekamas vadovaujantis Tvarkos aprašo 14–28, 31–32 punktų nuostatomis.
22. Testo rezultatas, į kiek klausimų atsakyta teisingai, asmeniui pateikiama iš karto, kai tik asmuo baigia spręsti Testą, arba kitą darbo dieną registracijos metu nurodytu elektroninio pašto adresu ar kitu abiem pusėms priimtinu būdu.
23. Jei teisingai atsakyta į 70 procentų klausimų (35 klausimus) ir daugiau, Testo rezultatas laikomas teigiamu, kitais atvejais, kai atsakyta mažiau nei į 70 procentų klausimų (34 ir mažiau klausimų), – Testo rezultatas laikomas neigiamu.
IV SKYRIUS
SPECIALIŲJŲ GEBĖJIMŲ PATIKRINIMO ORGANIZAVIMO, UŽDUOČIŲ VERTINIMO, REZULTATŲ KAUPIMO IR SAUGOJIMO TVARKA
25. Specialiųjų gebėjimų patikrinimą organizuoja ir jo duomenis administruoja Muitinės kriminalinės tarnybos atsakingi darbuotojai (toliau – Specialiųjų gebėjimų patikrinimo administratorius).
26. Specialiųjų gebėjimų patikrinimo teorines ir praktines užduotis, atsižvelgdamas į Tvarkos aprašo 5.5 papunkčio reikalavimus, rengia Specialiųjų gebėjimų patikrinimo administratorius.
27. Kiekvienos specialiųjų gebėjimų patikrinimo teorinės ir praktinės užduoties atlikimas vertinamas „Išlaikyta“ arba „Neišlaikyta“. Specialiųjų gebėjimų patikrinimo teorinių ir praktinių užduočių atlikimas vertinamas teigiamu rezultatu, jei daugiau kaip pusės užduočių atlikimas buvo įvertintas „Išlaikyta“, kitais atvejais specialiųjų gebėjimų patikrinimo teorinių ir praktinių užduočių atlikimo rezultatas laikomas neigiamu. Užduočių vertinimo metodą nurodo specialiųjų gebėjimų patikrinimo administratorius.
28. Specialiųjų gebėjimų patikrinimo organizavimas, užduočių vertinimas ir rezultatų kaupimas mutatis mutandis atliekamas vadovaujantis Tvarkos aprašo 48–57 punktų nuostatomis.
V SKYRIUS
KLAUSIMYNO SUDARYMO, PILDYMO ORGANIZAVIMO, DUOMENŲ KAUPIMO IR SAUGOJIMO TVARKA
30. Klausimyno duomenis administruoja Personalo skyriaus atsakingi darbuotojai (toliau – Klausimyno administratorius). Klausimyno pildymą organizuoja muitinės darbuotojai, turintis aukštąjį universitetinį socialinių mokslų srities socialinių studijų krypties psichologijos išsilavinimą (psichologijos magistro kvalifikacinį laipsnį).
31. Klausimyno klausimus rengia (sudaro) Klausimyno administratorius, atsižvelgdamas į Tvarkos aprašo 5.6 papunkčio reikalavimus. Klausimynas pildomas raštu.
32. Klausimyno sudarymas, pildymo organizavimas ir duomenų kaupimas mutatis mutandis atliekamas vadovaujantis Tvarkos aprašo 37–44 punktų nuostatomis.
VI SKYRIUS
ATRANKOS VYKDYMAS KOMISIJOJE
34. Esant laisvai muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigybei ir Muitinės departamento (toliau – atranką organizuojanti įstaiga) generaliniam direktoriui arba jo įgaliotam muitinės įstaigos direktoriui priėmus sprendimą organizuoti atranką, jo įsakymu sudaroma atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas komisija (toliau – Komisija).
35. Sprendimą dėl atrankos organizavimo priėmęs asmuo paskelbtą atranką, atsižvelgdamas į pareigūnų poreikį, motyvuotu sprendimu gali atšaukti ne vėliau kaip iki Tvarkos aprašo 66 punkte nurodytų veiksmų atlikimo. Apie atrankos atšaukimą atranką organizuojanti įstaiga nedelsdama praneša pretendentams.
37. Kai atranka organizuojama į muitinės įstaigos, įgaliotos vykdyti kriminalinę žvalgybą, vadovo (ar pavaduotojo) arba struktūrinio padalinio, įgalioto vykdyti kriminalinę žvalgybą, vadovo pareigybę, Komisija privalo pavesti atlikti kitus papildomus pretendentų tikrinimo ir vertinimo veiksmus, kurie leistų nustatyti, ar pretendentai turi vadovavimo padaliniui, kuris įgaliotas vykdyti kriminalinę žvalgybą, gebėjimų (toliau – Vadovavimo gebėjimai). Vadovavimo gebėjimų patikrinimą organizuoja Muitinės departamento generalinio direktoriaus įsakymu sudaryta komisija (toliau – Vadovavimo gebėjimų patikrinimo komisija). Komisijos sekretorius kreipiasi į Vadovavimo gebėjimų patikrinimo komisiją dėl Vadovavimo gebėjimų patikrinimo organizavimo ir pateikia pretendentų sąrašą.
38. Komisijos sekretorius registracijos metu nurodytu elektroninio pašto adresu ar kitu abiem pusėms priimtinu būdu informuoja apie atranką tuos Pretendentų sąraše esančius asmenis, kurie pildydami Klausimyną išreiškė valią dirbti atranką organizuojančioje įstaigoje ir (ar) jos padaliniuose. Atrankoje gali būti kviečiami dalyvauti ir kiti Pretendentų sąraše esantys asmenys, jeigu Komisija, atsižvelgdama į Tvarkos aprašo 5 punkte įvardytų veiksmų rezultatus, priima sprendimą dėl jų atitikimo eiti pareigas struktūriniame padalinyje, į kurį organizuojama atranka.
39. Įvertinusi pretendentų profesionalumą, tarnybinę veiklą, tinkamumą pretenduojamoms pareigoms, tarnybos eigą, turimą kvalifikaciją, būtiną naujoms pareigoms eiti, profesinius pasiekimus, asmenybės charakteristiką, pretendentų tikrinimo ir vertinimo veiksmų, atliktų Tvarkos aprašo 5.3–5.6 papunkčiuose nustatyta tvarka, rezultatus, papildomų pretendentų tikrinimo ir vertinimo veiksmų, jei buvo atliekami, rezultatus, Komisija posėdyje balsuodama priima sprendimą dėl pretendentų atitikimo, jų vertinimo ir teigiamai įvertintų pretendentų eilės sudarymo.
40. Atranka laikoma neįvykusia, kai:
40.2. nė vienas pretendentas, pateikęs Tvarkos aprašo 64 punkte nustatytus dokumentus, neatitiko pareigybei, kuriai užimti paskelbta atranka, nustatytų reikalavimų;
VII SKYRIUS
VADOVAVIMO GEBĖJIMŲ, PSICHOLOGINIO TESTO, SPECIALIŲ UŽDUOČIŲ IR KITŲ PAPILDOMŲ PRETENDENTŲ TIKRINIMO BEI VERTINIMO VEIKSMŲ ORGANIZAVIMO, VERTINIMO, REZULTATŲ KAUPIMO IR SAUGOJIMO TVARKA
42. Psichologinio testo, specialių užduočių ir kitų papildomų pretendentų tikrinimo bei vertinimo veiksmų organizavimas, vertinimas, rezultatų kaupimas ir saugojimas mutatis mutandis organizuojamas vadovaujantis Tvarkos aprašo 76–83 punktų nuostatomis.
43. Vadovavimo gebėjimų tikrinimas mutatis mutandis organizuojama vadovaujantis Tvarkos aprašo 87–89, 92–93 punktų nuostatomis.
44. Vadovavimo gebėjimų testą ir rašytinę užduotį parengia Muitinės departamento generalinio direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė.
VIII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
46. Atranką laimėjęs asmuo skiriamas (perkeliamas) į pareigas ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 20 kalendorinių dienų nuo Komisijos posėdžio, kuriame buvo priimtas sprendimas dėl atrankos laimėtojo, dienos, išskyrus Aprašo 47 punkte numatytus atvejus. Atranką laimėjusio asmens ir Muitinės departamento generalinio direktoriaus susitarimu šiame punkte nustatytas skyrimo (perkėlimo) į pareigas terminas gali būti pratęstas, bet ne ilgiau nei 30 kalendorinių dienų.
47. Jeigu pareigybės, kurią užimti paskelbta atranka, aprašyme yra nustatytas specialusis reikalavimas atitikti teisės aktų reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ar reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, ir asmuo tokio leidimo, išduoto priimančios institucijos, ar teisės, suteiktos priimančios institucijos, neturi, pretendentą į pareigas skiriantis asmuo ne vėliau kaip po 6 darbo dienų nuo atrankos pabaigos pradeda leidimo dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija išdavimo ar teisės dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, suteikimo procedūras. Atranką laimėjęs asmuo į pareigas paskiriamas (perkeliamas) ne vėliau kaip per 20 kalendorinių dienų po to, kai gaunama kompetentingos valstybės institucijos išvada, kad jam gali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija arba suteikta teisė dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“. Gavus kompetentingos valstybės institucijos išvadą, kad atranką laimėjusiam asmeniui negali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija arba suteikta teisė dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, į pareigas gali būti paskiriamas (perkeliamas) antrasis pagal atrankos rezultatus pretendentų eilėje įrašytas pretendentas (jeigu jis sutinka). Antrajam pagal atrankos rezultatus pretendentų eilėje įrašytam pretendentui atsisakius eiti šias pareigas, jos siūlomos kitiems pagal atrankos rezultatus po atsisakiusiųjų asmenų pretendentų eilėje įrašytiems pretendentams. Šis pretendentas į pareigas gali būti skiriamas (perkeliamas) ne vėliau kaip per 20 kalendorinių dienų po to, kai gaunama kompetentingos institucijos išvada, kad jam gali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija arba suteikta teisė dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“. Atranką laimėjusio asmens ir Muitinės departamento generalinio direktoriaus susitarimu šiame punkte nustatytas skyrimo (perkėlimo) į pareigas terminas gali būti pratęstas, bet ne ilgiau nei 30 kalendorinių dienų.
Atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo
priedas
Muitinės departamento
generaliniam direktoriui
ASMENS, SIEKIANČIO EITI MUITINĖS PAREIGŪNO, VYKDANČIO KRIMINALINĘ ŽVALGYBĄ, PAREIGAS, ANKETA
____________________ Nr. __________
(registracijos data)
____________________________________
(surašymo vieta)
1. ________________________________________________________________________
(vardas, pavardė)
2. ________________________________________________________________________
(gimimo data)
3. ________________________________________________________________________
(išsilavinimas, baigtos mokymo įstaigos ir įgytos specialybės)
4. ________________________________________________________________________
(tarnybos (darbo) vieta, einamos pareigos)
5. ________________________________________________________________________
(vidaus tarnybos stažas ir (ar) pareigūnų, vykdančių kriminalinė žvalgybą, stažas)
6. ________________________________________________________________________
(nurodyti, kuriose muitinės įstaigose ir (ar) jos padaliniuose, įgaliotuose vykdyti kriminalinę žvalgybą, norėtumėte tarnauti ir ar norėtumėte dalyvauti atrankoje, siekiant eiti padalinio, įgalioto vykdyti kriminalinę žvalgybą, vadovo pareigas)
7. ________________________________________________________________________
(tarnybos (darbo) ir asmeninio elektroninio pašto adresas)
8. _______________________________________________________________________
(tarnybos (darbo) ir asmeninio telefono numeris)
9. _______________________________________________________________________
(faktinis gyvenamosios vietos adresas)
Užpildydamas (-a) šią anketą patvirtinu, kad esu susipažinęs (-usi) su Atrankos į laisvas vidaus tarnybos sistemos pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2016 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. 1V-256 „Dėl Atrankos į laisvas vidaus tarnybos sistemos pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo patvirtinimo“, nuostatomis.
Užpildydamas (-a) šią anketą patvirtinu, kad esu susipažinęs (-usi) su Atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo, patvirtinto Muitinės departamento generalinio direktoriaus 2019 m. gegužės d. įsakymu Nr. 1B- „Dėl Atrankos į laisvas muitinės pareigūno, vykdančio kriminalinę žvalgybą, pareigas tvarkos aprašo patvirtinimo“, nuostatomis.
Asmuo, norintis būti įtrauktas ___________ ___________ __________________
į Pretendentų sąrašą (parašas) (data) (vardas ir pavardė)