KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA 2013-11-14 SPRENDIMAS Nr. T-626

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2012 M. SAUSIO 26 D. SPRENDIMO NR. T-17 „DĖL KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTŲ NUSTATYMO“ PAKEITIMO

2013 m. lapkričio 14 d. Nr. T-626

Kaunas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 1997, Nr. 33-834; 1998, Nr. 37-977; 1999, Nr. 5-103, Nr.104-3005; 2002, Nr. 113-5056; 2004, Nr. 56-1945; 2005, Nr. 80-2904; 2008, Nr. 150-6101; 2009, Nr. 100-4185; 2012, Nr. 86-4504) 3, 4, 5 ir 5¹ punktais, Kauno miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Pakeisti Kauno miesto savivaldybės tarybos 2012 m. sausio 26 d. sprendimą Nr. T-17 „Dėl Kauno miesto savivaldybės biudžetinių kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientų nustatymo“ (kartu su 2012 m. spalio 25 d. sprendimu Nr. T-542) ir išdėstyti priedą nauja redakcija (pridedama).

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (Žin., 2002, Nr. 36-1340) ar Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras Andrius Kupčinskas

Kauno miesto savivaldybės tarybos

2012 m. sausio 26 d.

sprendimo Nr. T-17

priedas

(Kauno miesto savivaldybės tarybos

2013 m. lapkričio 14 d.

sprendimo Nr. T-626 redakcija)

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

I. KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS VINCO KUDIRKOS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)
1.	Direktorius	MMA–21,2
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–19,2
3.	Vyriausiasis buhalteris	MMA–16,2
4.	Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams	MMA–14,3
5.	Struktūrinių padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–18,7
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–11,3

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677 (Žin., 2012, Nr. 118-5965; 2013, Nr. 34-1656), II skyriumi „Bibliotekų vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka“, Kauno miesto savivaldybės Vinco Kudirkos viešoji biblioteka priskiriama antrai grupei.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 5¹ punktu, bibliotekos direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Bibliotekos direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

6. Kitų Kauno miesto savivaldybės Vinco Kudirkos viešosios bibliotekos darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

II. KAUNO MIESTO MUZIEJAUS VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)
1.	Direktorius	MMA–19,7
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai	MMA–19,0
3.	Vyriausieji buhalteriai	MMA–15,1
4.	Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams	MMA–13,2
5.	Struktūrinių padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–18,8
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–10,1

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677 (Žin., 2012, Nr. 118-5965; 2013, Nr. 34-1656), III skyriumi „Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovaujančių darbuotojų tarnybiniai atlyginimai“, pagal eksponatų skaičių ir turimą ekspozicijų bendrąjį plotą Kauno miesto muziejus priskiriamas trečiai grupei.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 5¹ punktu, muziejaus direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Muziejaus direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kitų Kauno miesto muziejaus darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

III. KAUNO ŠOKIO TEATRO „AURA“, KAUNO KAMERINIO TEATRO, KONCERTINĖS ĮSTAIGOS „KAUNO SANTAKA“, KONCERTINĖS ĮSTAIGOS KAUNO MIESTO SIMFONINIO ORKESTRO VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)
1.	Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai	9,0–21,4
2.	Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–19,4
3.	Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu	MMA–19,0
4.	Vyriausieji buhalteriai	MMA–17,8
5.	Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams	MMA–14,3
6.	Struktūrinių padalinių vadovai:
6.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–18,9
6.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–13,0

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 5¹ punktu, teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų šiame skyriuje nurodytų teatrų ir koncertinių įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

IV. KAUNO KULTŪROS CENTRO „TAUTOS NAMAI“ VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)
1.	Direktorius	MMA–21,4
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–19,4
3.	Vyriausiasis buhalteris	MMA–17,8
4.	Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams	MMA–16,0
5.	Struktūrinių padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–18,91
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–13,0

PASTABOS:

1. Kauno miesto savivaldybės tarybos 2011 m. balandžio 7 d. sprendimu Nr. T-215 „Dėl Kauno kultūros centro „Tautos namai“ akreditavimo“ Kauno kultūros centrui „Tautos namai“ suteikta aukščiausia kategorija.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 5¹ punktu, direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų Kauno kultūros centro „Tautos namai“ darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI ir VII skyriuose.

V. KAUNO MENININKŲ NAMŲ VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)
1.	Direktorius	MMA–21,4
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	MMA–19,4
3.	Vyriausiasis buhalteris	MMA–18,0
4.	Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams	MMA–16,0
5.	Skyrių, kitų padalinių vadovai	MMA–18,91

PASTABOS:

1. Kauno menininkų namų vadovaujančių darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 1 priedu „Biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2005, Nr. 80-2904; 2008, Nr. 150-6101; 2009, Nr. 100-4185; 2010, Nr. 104-5385; 2012, Nr. 86-4504) 3, 4 ir 5 punktais.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 5¹ punktu, direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų Kauno menininkų namų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI ir VII skyriuose.

VI. KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, NENURODYTŲ I–V SKYRIUOSE, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)
1.	Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
1.1.	įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	MMA–18,8
1.2.	įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	MMA–15,4
1.3.	iki 1995 metų įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą	MMA–12,0
2.	Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
2.1.	įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	MMA–11,4
2.2.	įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	MMA–10,5
2.3.	iki 1995 metų įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą	MMA–9,6
3.	Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus	MMA–9,0
4.	Darbininkai	MMA

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 5¹ punktu, kitiems biudžetinių kultūros ir meno įstaigų darbuotojams, gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, gali būti nustatytas tarnybinio atlyginimo koeficientas iki 8,8.

4. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių.

VII. KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SU MENO MĖGĖJŲ KOLEKTYVAIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Išsilavinimas Tarnybinio atlyginimo sudedamosios dalys	Aukštasis universitetinis išsilavinimas I	Aukštasis neuniversiteti- nis išsilavi- nimas II	Aukštesnysis išsilavinimas ar specialusis vidurinis išsilavi- nimas, įgytas iki 1995 m. III	Vidurinis išsilavinimas IV
A. Kolektyvo meno vadovo bazinis tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientais)	9–13,4	MMA–10,7	MMA	MMA
B. Kolektyvų meninis lygis (kategorija):
I	+3	+3	+2,2	+1,5
II	+2	+2	+1	+0,5
III	+1	+1	+0,7	+0,25
IV	–	–	–	–
C. Kolektyvo narių skaičius:
2–10	–	–	–	–
10–30	+1	+1	+1	+0,25
30–50	+2	+1,5	+1,5	+0,4
Per 50	+2,4	+1,7	+1,7	+0,5

PASTABOS:

1. Apmokėjimo sąlygos taikomos meno mėgėjų kolektyvų vadovų chorų, liaudies šokių grupių, ansamblių, pučiamųjų instrumentų orkestrų, liaudies instrumentų orkestrų, ansamblių, dainų ir šokių ansamblių, folkloro ansamblių, grupių, liaudiškos muzikos kapelų, tradicinių kapelų, teatrų, vokalinių ansamblių, vienarūšių ir mišrių liaudies instrumentų grupių ir kt. meno kolektyvų, dalyvaujančių Lietuvos dainų švenčių, moksleivių dainų švenčių programose, vadovams ir meno specialistams.

2. Kolektyvo vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas taip:

A (bazinis tarnybinio atlyginimo dydis) + vienas B dalies punktų (priedas už kolektyvo meninį lygį, nustatomą pagal Kategorijų suteikimo mėgėjų meno kolektyvams pagal meninį lygį, veiklą ir pasiektus rezultatus nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2008 m. kovo 17 d. įsakymu Nr. ĮV-145 (Žin., 2008, Nr. 34-1231) + vienas C dalies punktų (priedas už kolektyvo dalyvių skaičių).

_____________________________________________