MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS MERAS

POTVARKIS

DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS MERO 2023 M. BIRŽELIO 13 D. POTVARKIO NR. MV-204 (3.30 E) „DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS, SKIRTOS PARENKANT BEI TEIKIANT PASLAUGAS DARBO RINKAI BESIRENGIANTIEMS ASMENIMS, ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2025 m. sausio 13 d. Nr. MV-18

Marijampolė

Vadovaudamasis Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, bei atsižvelgdamas į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno klientų aptarnavimo departamento Marijampolės skyriaus 2024 m. gruodžio 31 d. raštą Nr. SD(19.2)-13687 „Dėl atstovo delegavimo į atvejo komandą“ ir Vilkaviškio vyskupijos Caritas 2025 m. sausio 2 d. raštą Nr. D3-1 „Dėl atstovo delegavimo į atvejo komandą“:

1. Pakeičiu Marijampolės savivaldybės mero 2023 m. birželio 13 d. potvarkį Nr. MV-204 (3.30 E) „Dėl Marijampolės savivaldybės užimtumo didinimo programos, skirtos parenkant bei teikiant paslaugas darbo rinkai besirengiantiems asmenims, įgyvendinimo tvarkos aprašų patvirtinimo“:

1.1. Pakeičiu 2.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.3. Daina Šalaševičienė – Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno klientų aptarnavimo departamento Marijampolės skyriaus vyriausioji specialistė (nesant – Margarita Bevziukienė - Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno klientų aptarnavimo departamento Marijampolės skyriaus vyriausioji specialistė;“

1.2. Pakeičiu 2.4 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.4. Dalia Baltrūnaitienė - Vilkaviškio vyskupijos Caritas socialinė darbuotoja (nesant - Giedrė Volff – Vilkaviškio vyskupijos Caritas direktoriaus pavaduotoja);“

2. Pakeičiu nurodytu potvarkiu patvirtintą Marijampolės savivaldybės užimtumo didinimo programos, skirtos parenkant bei teikiant paslaugas darbo rinkai besirengiantiems asmenims, įgyvendinimo tvarkos aprašą:

2.1. Pakeičiu 6 punktą ir jį išdėstau taip:

„6. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus asmens poreikių ir galimybių įvertinimą).“

2.2. Pakeičiu 7 punktą ir jį išdėstau taip:

„7. Atvejo komanda, skirta Tikslinių grupių įsidarbinimą ribojančioms aplinkybėms pašalinti, (toliau – Atvejo komanda) sudaroma Marijampolės savivaldybės mero (toliau-meras) potvarkiu. Atvejo komanda sudaroma iš savivaldybės administracijos, Užimtumo tarnybos, Paslaugų ir (ar) Priemonių teikėjų, darbdavių atstovų ir kitų asmenų (pareigybių pavadinimai). Atvejo komandos veiklą koordinuoja Atvejo vadybininkas. Atvejo komanda sudaroma iš ne daugiau kaip 8 asmenų. Atvejo komandos pirmininku skiriamas Savivaldybės atstovas.“

2.3. Pakeičiu 8.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

„8.1. išanalizavusi asmens situaciją, pateikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo;“

2.4. Pakeičiu 31 punktą ir jį išdėstau taip:

„31. Atsižvelgdamas į Atvejo komandos pateiktus pasiūlymus, Atvejo vadybininkas parenka reikalingas Paslaugas bei kiekvienam asmeniui sudaro Atvejo vadybos planą (2 priedas), kuris peržiūrimas, patikslinamas ir (ar) papildomas po kiekvieno susitikimo su asmeniu ir atvejo nagrinėjimo posėdžio.“

2.5. Pakeičiu 40 punktą ir jį išdėstau taip:

„40. Atvejo komanda, gavusi ir įvertinusi Aprašo 38 punkte nurodytą informaciją, vertina darbo rinkai besirengiančio asmens pasirengimą darbo rinkai arba asmens pasirengimą dalyvauti priemonėse ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą. Įvertinus, kad:

40.1. darbo rinkai besirengiantis asmuo yra pasirengęs darbo rinkai šiam asmeniui raštu patvirtinus apie pasirengimą įsidarbinti priimant darbo pasiūlymą (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data ir patvirtinimas apie pasirengimą įsidarbinti priimant darbo pasiūlymą), Susitarimas yra nutraukiamas ir Atvejo vadybininkas apie Susitarimo nutraukimą per 3 darbo dienas informuoja Užimtumo tarnybą (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, Susitarimo numeris ir nutraukimo data);

40.2. Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–10 ir (ar) 12 punktuose nurodytas asmuo yra pasirengęs dalyvauti Priemonėse arba darbo rinkai besirengiančiam asmeniui yra poreikis dalyvauti Priemonėse, Susitarimas pakeičiamas įtraukiant Priemonę (-es) (jei įtraukiama Priemonė-asmens įdarbinimas, tai ne ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui) ir nutraukiamas pabaigus dalyvavimą Priemonėje (-se) ir Paslaugų teikimą. Apie Susitarimo nutraukimą Atvejo vadybininkas per 3 darbo dienas informuoja Užimtumo tarnybą (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, Susitarimo numeris ir nutraukimo data);

40.3. Susitarimas nėra vykdomas, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, Susitarimas nutraukiamas ir Atvejo vadybininkas apie Susitarimo nutraukimą per 3 darbo dienas informuoja Užimtumo tarnybą (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, Susitarimo numeris ir nutraukimo data);

40.4. yra poreikis keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas ir (ar) Priemones, jų apimtį, teikimo eiliškumą, Susitarimas pakeičiamas.“

3. Pripažįstu netekusiais galios Marijampolės savivaldybės mero 2023 m. lapkričio 9 d. potvarkio Nr. MV-593 „Dėl Marijampolės savivaldybės mero 2023 m. birželio 13 d. potvarkio Nr. MV-204 (3.30E) „Dėl Marijampolės savivaldybės užimtumo didinimo programos, skirtos parenkant bei teikiant paslaugas darbo rinkai besirengiantiems asmenims, įgyvendinimo tvarkos aprašų patvirtinimo“ pakeitimo“ 1.1, 2.1 ir 2.5 papunkčius.

Savivaldybės meras                                                                                                     Povilas Isoda