LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL GARANTINIO FONDO NUOSTATŲ IR ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2024 m. gruodžio 9 d. Nr. A1-884
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo 4 straipsnio 4 dalimi ir 13 straipsnio 4 dalimi:
1. Tvirtinu pridedamus:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro
2024 m. gruodžio 9 d. įsakymu Nr. A1-884
GARANTINIO FONDO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Garantinio fondo nuostatai (toliau – Nuostatai) nustato papildomas Garantinio fondo administratoriaus funkcijas, kurios nėra nustatytos Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatyme (toliau – Įstatymas), jų paskirstymą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) ir jos teritoriniams skyriams, kreipimosi dėl išmokų iš Garantinio fondo skyrimo, šių išmokų skyrimo, mokėjimo, grąžinimo ir Garantinio fondo lėšų naudojimo tvarką.
2. Nuostatuose vartojamos sąvokos apibrėžtos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau – Reglamentas (ES) 2016/679), Įstatyme, Lietuvos Respublikos juridinių asmenų nemokumo įstatyme, Lietuvos Respublikos fizinių asmenų bankroto įstatyme ir Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
II SKYRIUS
GARANTINIO FONDO ADMINISTRATORIAUS FUNKCIJOS
3. Fondo valdyba atlieka Garantinio fondo administratoriui Įstatyme nustatytas ir šias funkcijas:
3.4. pagal Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) pateiktas mokėjimo paraiškas iš Garantinio fondo lėšų perveda Užimtumo tarnybai reikiamą lėšų sumą aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms Įstatymo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims, kuriems įsiregistravus Užimtumo tarnyboje suteiktas bedarbio statusas, finansuoti;
3.5. tvarko apskaičiuotų ir į Garantinį fondą sumokėtų įmokų, baudų, delspinigių, palūkanų už laiku nesumokėtas įmokas į Garantinį fondą apskaitą;
3.6. pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antrojo mėnesio 15 dienos parengia informaciją, reikalingą Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatyme numatytiems tarpinių ataskaitų rinkiniams ir metinių ataskaitų rinkiniui rengti;
3.7. perveda apskaičiuotas kompensuotinas draudėjo už darbuotojus nesumokėtas įmokų sumas į Valstybinio socialinio draudimo fondo sąskaitą;
3.8. teikia Valstybės duomenų agentūrai informaciją, reikalingą centrinės valdžios sektoriaus statistikai rengti;
3.9. perveda laikinai laisvas Garantinio fondo lėšas į Lietuvos Respublikos valstybės iždo pagrindinę sąskaitą;
4. Fondo valdybos direktoriaus įgaliotas Fondo valdybos teritorinis skyrius (toliau – įgaliotas teritorinis skyrius) atlieka Įstatymo 19 straipsnio 10 punkte nustatytas (tiek, kiek tai susiję su kitų Fondo valdybos teritoriniam skyriui pavestų Garantinio fondo administratoriaus funkcijų atlikimu) ir šias papildomas funkcijas:
4.1. tvarko išmokų iš Garantinio fondo gavėjų asmens duomenis (vardas, pavardė, gimimo data, socialinio draudimo numeris, patvirtinta kreditorinių reikalavimų suma ir paskirtos išmokos iš Garantinio fondo suma) Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinėje sistemoje (toliau – Fondo valdybos informacinė sistema);
4.2. apskaičiuoja kompensuotinas draudėjo už darbuotojus nesumokėtas mokesčių, nurodytų Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo 13 straipsnyje (išskyrus gyventojų pajamų mokestį), sumas nuo Įstatymo 7 straipsnio 1 dalyje nurodytų išmokų sumų ir užtikrina jų pervedimą;
4.3. bendradarbiauja su kitų Europos Sąjungos valstybių narių ir kitų Europos ekonominės erdvės valstybių (toliau kartu – valstybė narė) institucijomis, atliekančiomis garantijų institucijų funkcijas, susijusias su informacijos ir duomenų (darbuotojo vardas, pavardė, gimimo data, užsienyje veikiančio darbdavio pavadinimas ir kodas, užsienio valstybės teismo pavadinimas ir teismo sprendimo ir (ar) nutarties data) teikimu, kad išsiaiškintų, ar Įstatymo 3 straipsnio 2 ir 3 dalyse nurodytiems darbuotojams šios institucijos neskyrė Įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje nurodytoms išmokoms analogiškų išmokų;
III SKYRIUS
DUOMENYS IR DOKUMENTAI, REIKALINGI IŠMOKAI IŠ GARANTINIO FONDO SKIRTI
5. Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 23 straipsnio 5 dalyje nurodytos teismo nutarties, 27 straipsnio 2 dalyje nurodytos įsiteisėjusios teismo nutarties ir 42 straipsnio 4 dalyje nurodytos įsiteisėjusios teismo nutarties bei Fizinių asmenų bankroto įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje ir 23 straipsnio 10 dalyje nurodytų įsiteisėjusių teismo nutarčių kopijas teismas Juridinių asmenų nemokumo įstatyme ir Fizinių asmenų bankroto įstatyme nustatytais terminais pateikia įgaliotam teritoriniam skyriui.
6. Jeigu bankroto procesas vykdomas ne teismo tvarka, nemokumo administratorius kreditorių susirinkimo sprendimo bankroto procesą vykdyti ne teismo tvarka ir sprendimo, kuriuo patvirtinti darbuotojų reikalavimai, kopijas ir dokumentus bei duomenis, nurodytus Nuostatų 8 punkte, pateikia Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 42 straipsnio 5 dalyje nurodytu terminu įgaliotam teritoriniam skyriui per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (toliau – EDAS).
Tais atvejais, kai kitoje valstybėje narėje pradėti Lietuvos Respublikos įstatymais reglamentuojamiems nemokumo procesams tolygūs nemokumo procesai ir kitos valstybės narės kompetentingos institucijos patvirtina Įstatymo 3 straipsnio 1 dalies 2 ir 3 punktuose nurodytų darbuotojų, kurie nuolat dirba Lietuvos Respublikoje, reikalavimus, nemokumo administratorius nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo dokumentų iš užsienio gavimo dienos, pateikia įgaliotam teritoriniam skyriui kitoje valstybėje narėje priimtų dokumentų, analogiškų nurodytiems Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 23 straipsnio 5 dalyje, 27 straipsnio 2 dalyje ir 42 straipsnio 4 ir 5 dalyse, Fizinių asmenų bankroto įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje ir 23 straipsnio 10 dalyje, bei dokumentų, patvirtinančių, kad darbuotojams kitos valstybių narių institucijos, atliekančios garantijų institucijų funkcijas, neišmokėjo išmokų, analogiškų Įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje nurodytoms išmokoms, kopijas. Kartu gali būti pateikiami ir šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą.
7. Jeigu pagal Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 42 straipsnio 6 dalį arba Fizinių asmenų bankroto įstatymo 23 straipsnio 10 dalį teismo nutartyje dėl kreditorinių reikalavimų tvirtinimo prie darbuotojų asmens duomenų nenurodyta gimimo data ar socialinio draudimo numeris, leidžiantys identifikuoti darbuotoją pagal Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinės sistemos duomenis, darbuotojas kartu su rašytiniu prašymu turi pateikti nemokumo administratoriui pateikto prašymo dėl reikalavimų nemokumo administratoriaus patvirtintą kopiją.
8. Pateikiant kreditorių susirinkimo sprendimo bankroto procesą vykdyti ne teismo tvarka ir sprendimo dėl darbuotojų reikalavimų tvirtinimo kopijas, įgaliotam teritoriniam skyriui kartu turi būti pateikti šie duomenys:
8.1. Įstatymo 3 straipsnio 1 dalyje nurodyto darbdavio, jei jis yra juridinis asmuo, kita organizacija ar jų padalinys, pavadinimas, kodas ir faktinės veiklos vykdymo adresas arba darbdavio, jei jis yra fizinis asmuo, vardas, pavardė ir gimimo data;
8.2. duomenys apie darbuotoją (-us), kuriam (-iems) patvirtintas kreditorinis reikalavimas, – darbuotojo vardas, pavardė, gimimo data, socialinio draudimo numeris ir darbdavio įsiskolinimo, susijusio su darbo santykiais, suma;
8.3. nemokumo administratoriaus darbuotojo, atsakingo už juridinio asmens nemokumo procesų administravimą, įgaliojimą ar kitą teisę atstovauti patvirtinantį dokumentą, jei nemokumo administratorius yra juridinis asmuo;
8.4. nemokumo administratoriaus, jei jis yra fizinis asmuo, vardas, pavardė ir kontaktiniai duomenys (telefono ryšio numeris ir elektroninio pašto adresas) arba nemokumo administratoriaus, jei jis yra juridinis asmuo, pavadinimas, kodas, nemokumo administratoriaus darbuotojo, atsakingo už juridinio asmens nemokumo procesų administravimą, vardas ir pavardė, kontaktiniai duomenys (telefono ryšio numeris ir elektroninio pašto adresas).
IV SKYRIUS
IŠMOKŲ IŠ GARANTINIO FONDO SKYRIMAS, MOKĖJIMAS IR INFORMAVIMAS APIE SPRENDIMUS
9. Įgaliotas teritorinis skyrius ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje nurodyto dokumento gavimo dienos (Nuostatų 7 punkte nurodytu atveju – per 5 darbo dienas nuo Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos) į Fondo valdybos informacinę sistemą įveda duomenis apie darbuotoją (-us) (darbuotojo vardas, pavardė, gimimo data, socialinio draudimo numeris, teismo nutartimi arba, bankroto procesą vykdant ne teismo tvarka, – kreditorių susirinkimo sprendimu patvirtinta kreditorinių reikalavimų suma) ir apskaičiuoja Įstatymo 7 straipsnio 1 dalyje nurodytų išmokų sumas.
10. Nuo darbuotojui apskaičiuotos Įstatymo 7 straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodytos išmokos sumos pagal darbuotojams ir draudėjams patvirtintus įmokų tarifus apskaičiuojama iš Garantinio fondo lėšų kompensuotina valstybinio socialinio draudimo (įskaitant pensijų kaupimo įmokas), privalomojo sveikatos draudimo įmokų, įmokų į Garantinį fondą ir Ilgalaikio darbo išmokų fondą suma. Pagal draudėją apskaičiuota visų darbuotojų mokėtina įmokų suma, kuri yra ne didesnė nei bendra bankrutuojančio draudėjo Fondo administravimo įstaigų administruojamų įmokų įsiskolinimo suma, pervedama į Fondo valdybos įmokų surenkamąją sąskaitą kredito įstaigoje.
11. Jei dėl nemokaus juridinio asmens yra priimta teismo nutartis atsisakyti iškelti bankroto bylą ir pavesti inicijuoti juridinio asmens likvidavimą Juridinių asmenų registro tvarkytojo iniciatyva, nuo darbuotojams apskaičiuotos Įstatymo 7 straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodytos išmokos sumos pagal darbuotojams patvirtintus įmokų tarifus apskaičiuojama iš Garantinio fondo lėšų kompensuotina valstybinio socialinio draudimo (įskaitant pensijų kaupimo įmokas) ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų suma. Pagal juridinį asmenį apskaičiuota visų darbuotojų mokėtina įmokų suma pervedama į Fondo valdybos įmokų surenkamąją sąskaitą kredito įstaigoje.
12. Sprendimas dėl išmokų iš Garantinio fondo skyrimo turi būti priimtas ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo visų reikiamų duomenų (dokumentų) skirti išmoką iš Garantinio fondo gavimo įgaliotame teritoriniame skyriuje dienos. Įgaliotas teritorinis skyrius, priėmęs sprendimą skirti išmoką arba neskirti išmokos, sprendime turi nurodyti jo motyvus (priėmus sprendimą neskirti išmokos – Įstatymo 8 straipsnio 2 ir 4 dalyje nustatytas sprendimo neskirti išmokos priežastis) ir informuoti apie sprendimo apskundimo tvarką ir terminus.
13. Jeigu per paskutinius 12 mėnesių iki sprendimo dėl išmokų iš Garantinio fondo skyrimo priėmimo bet kuri Fondo administravimo įstaiga darbuotojui išmokėjo kurią nors valstybinio socialinio draudimo išmoką arba darbuotojas yra pateikęs neterminuotą prašymą skirti ligos išmokas, išmoka iš Garantinio fondo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo sprendimo dėl išmokos skyrimo priėmimo dienos be atskiro asmens kreipimosi pervedama į tą pačią išmokos iš Garantinio fondo gavėjo asmeninę sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje, į kurią buvo pervesta paskiausiai mokėta valstybinio socialinio draudimo išmoka, arba į neterminuotame prašyme skirti ligos išmokas nurodytą asmeninę darbuotojo sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje.
14. Jeigu per paskutinius 12 mėnesių iki sprendimo priėmimo dienos darbuotojas jokių valstybinio socialinio draudimo išmokų negavo ir nėra pateikęs neterminuoto prašymo skirti ligos išmokas, jis (jeigu jis miręs – jo įpėdiniai) ne vėliau kaip per Įstatymo 8 straipsnio 2 dalyje nurodytą terminą turi pateikti rašytinį Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą. Prašymas gali būti pateikiamas asmeniškai atvykus į bet kurį Fondo valdybos teritorinį skyrių, siunčiamas paštu bet kuriam Fondo valdybos teritoriniam skyriui, taip pat siunčiamas per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą arba per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą (toliau – EGAS).
Jei prašymas pateikiamas asmeniškai atvykus į bet kurį Fondo valdybos teritorinį skyrių, kartu su prašymu pateikiamas asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas, asmens tapatybės kortelė arba Lietuvos Respublikos ilgalaikio gyventojo leidimas gyventi Europos Sąjungoje). Fondo valdybos teritorinio skyriaus darbuotojas, įsitikinęs tiesiogiai prašymą pateikiančio asmens tapatybe, asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą grąžina jį pateikusiam asmeniui, asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija nedaroma. Jei prašymą pateikia darbuotojo įpėdinis, jis turi pateikti ir paveldėjimo teisės liudijimo originalą, kurio kopiją padaro ir patvirtina dokumentus priėmęs darbuotojas, o asmens pateiktas dokumento originalas grąžinamas jį pateikusiam asmeniui, arba paveldėjimo teisės liudijimo kopiją, patvirtintą dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės institucijos, notaro (ar asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus), konsulinio pareigūno arba kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.
Jei prašymas siunčiamas paštu, prie jo turi būti pridėtos dokumentų (asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, jeigu prašymą pateikia darbuotojo įpėdinis, – taip pat ir paveldėjimo teisės liudijimo) kopijos, patvirtintos šiuos dokumentus išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės institucijos, notaro (ar asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus), konsulinio pareigūno arba kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.
Jei asmuo prašymą pateikia per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą arba per EGAS, kartu su prašymu pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (jo skaitmeninę kopiją) nereikalaujama. Jeigu elektroninių ryšių priemonėmis prašymą teikia darbuotojo įpėdinis, kartu pateikiama paveldėjimo teisės liudijimo skaitmeninė kopija.
15. Tiesiogiai Fondo valdybos teritoriniams skyriams pateikti prašymai Fondo valdybos direktoriaus nustatyta tvarka ne vėliau kaip kitą darbo dieną perduodami įgaliotam teritoriniam skyriui, kad jis išnagrinėtų prašymą ir priimtų sprendimą dėl išmokų iš Garantinio fondo skyrimo.
16. Jeigu įgaliotas teritorinis skyrius priima sprendimą skirti išmoką iš Garantinio fondo, ši išmoka ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo sprendimo dėl išmokos skyrimo priėmimo dienos pervedama į prašyme nurodytą asmeninę darbuotojo arba jo įpėdinio sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje.
17. Jei darbuotojas, kuriam paskirta išmoka iš Garantinio fondo neišmokėta, pateikia Nuostatų 14 punkte nurodytą prašymą, išmoka iš Garantinio fondo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo minėto prašymo gavimo įgaliotame teritoriniame skyriuje dienos pervedama į išmokos iš Garantinio fondo gavėjo nurodytą asmeninę sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje.
18. Jeigu darbuotojas, kuriam skirtos išmokos iš Garantinio fondo, miršta, šios išmokos pervedamos į jo įpėdinio, Nuostatų 14 punkte nustatyta tvarka pateikusio rašytinį prašymą ir paveldėjimo teisės liudijimą, nurodytą asmeninę sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje. Jeigu yra keli įpėdiniai, paveldėjimo teisės liudijime nurodyta paveldėta išmokos iš Garantinio fondo dalis išmokama pagal kiekvieno iš jų prašymą.
19. Įgaliotam teritoriniam skyriui priėmus sprendimą dėl išmokos iš Garantinio fondo skyrimo (neskyrimo), jo išrašas asmeniui, kuriam skiriama (neskiriama) išmoka iš Garantinio fondo, tik su jo asmens duomenimis (vardas, pavardė, gimimo data, socialinio draudimo numeris, patvirtinta kreditorinių reikalavimų suma ir paskirtos išmokos iš Garantinio fondo suma ar sprendimas neskirti išmokos iš Garantinio fondo) per 1 darbo dieną nuo sprendimo priėmimo dienos pateikiamas per EGAS, o asmeniui prašyme nurodžius, kad sprendimo išrašą nori gauti paštu, jis išsiunčiamas registruota pašto siunta per 3 darbo dienas nuo prašymo pateikimo įgaliotam teritoriniam skyriui dienos. Sprendimo išrašą išmokos iš Garantinio fondo gavėjas gali atsiimti bet kuriame Fondo valdybos teritoriniame skyriuje.
20. Apie darbuotojams priskaičiuotų mokėti išmokų iš Garantinio fondo sumas nemokumo administratorius (jei yra) ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po sprendimo dėl išmokų iš Garantinio fondo skyrimo priėmimo dienos informuojamas per EDAS dėl pasikeitusių kreditorinių reikalavimų perdavimo tvirtinti teismui, nurodant darbuotojo, kuriam buvo priskaičiuotos mokėti išmokos, vardą, pavardę ir priskaičiuotos išmokos iš Garantinio fondo dydį.
21. Nemokumo administratorius, gavęs Nuostatų 20 punkte nurodytą informaciją, Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 41 straipsnio 8 dalyje nustatyta tvarka kreipiasi į teismą (jei bankrotas vykdomas ne teismo tvarka – į kreditorių susirinkimą) dėl įgalioto teritorinio skyriaus įtraukimo į kreditorių sąrašą.
V SKYRIUS
GARANTINIO FONDO LĖŠŲ NAUDOJIMAS, MOKĖJIMAS IR GRĄŽINIMAS
22. Jeigu Garantinio fondo atsiskaitomojoje sąskaitoje esančių lėšų nepakanka Įstatyme numatytoms ateinančio mėnesio išlaidoms – Įstatymo 7 straipsnio 1 dalyje nurodytoms išmokoms ir nuo jų skaičiuojamiems mokesčiams, nurodytiems Mokesčių administravimo įstatymo 13 straipsnyje (išskyrus gyventojų pajamų mokestį), Įstatymo 3¹ straipsnyje nurodytoms išmokoms, kredito pervedimams dėl išmokų iš Garantinio fondo pervedimo, Garantinio fondo administravimo išlaidoms – apmokėti, iki einamojo mėnesio 15 dienos Fondo valdyba kreipiasi į Lietuvos Respublikos finansų ministeriją dėl lėšų pervedimo iš valstybės iždo pagrindinėje sąskaitoje sukauptų laikinai laisvų Garantinio fondo lėšų. Finansų ministerija per 3 darbo dienas nuo Fondo valdybos kreipimosi dienos informuoja apie einamąjį mėnesį pervestiną sumą ir ją perveda į Fondo valdybos nurodytą sąskaitą iki einamojo mėnesio pabaigos. Jeigu laisvų lėšų nepakanka, Fondo valdyba per 3 darbo dienas nuo Finansų ministerijos atsakymo gavimo dienos raštu kreipiasi į Valstybinio socialinio draudimo fondo tarybą (toliau – Taryba) dėl sprendimo išmokas iš Garantinio fondo mokėti iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Taryba per 3 darbo dienas nuo Fondo valdybos kreipimosi priima sprendimą mokėti išmokas iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo.
23. Finansų ministerija, valstybės iždo pagrindinėje sąskaitoje kaupdama lėšas, saugodama ir priimdama sprendimus dėl šių lėšų investavimo, pasibaigus mėnesiui, iki kito mėnesio 15 dienos raštu pateikia Fondo valdybai Garantinio fondo lėšų investavimo mėnesinę ataskaitą pagal tarpusavyje suderintą ataskaitos formą.
24. Įstatymo 8 straipsnio 4 dalyje nurodytu atveju, kai kitų valstybių narių institucijos, atliekančios garantijų institucijų funkcijas, vadovaudamosi valstybės narės teisės aktais, paskiria ir išmoka išmokas, analogiškas Įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje nurodytoms išmokoms, dėl kurių buvo pateikti Nuostatų 6 punkte nurodyti dokumentai, nemokumo administratorius nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo duomenų apie kitos valstybės narės institucijos išmokėtas išmokas, analogiškas Įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje nurodytoms išmokoms, gavimo dienos, raštu apie tai informuoja įgaliotą teritorinį skyrių. Informuojant nurodomas darbuotojo, kuriam paskirta išmoka, analogiška Įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje nurodytoms išmokoms, vardas, pavardė, gimimo data, išmokos dydis, paskyrimo ir išmokėjimo data.
25. Jeigu Įstatymo 8 straipsnio 4 dalyje nurodytu atveju išmokos iš Garantinio fondo suma pervesta darbuotojui, permoką darbuotojas turi grąžinti į Garantinį fondą per 10 darbo dienų nuo sprendimo dėl darbuotojui skirtų išmokų iš Garantinio fondo grąžinimo gavimo dienos. Jei darbuotojas neįvykdo šios prievolės, išmokos iš Garantinio fondo permokos suma išieškoma iš jo Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 21 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka.
26. Užimtumo tarnyba iki einamojo mėnesio 10 dienos pateikia Fondo valdybai mokėjimo paraiškas dėl ateinančio mėnesio lėšų poreikio aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms Įstatymo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims, kuriems įsiregistravus Užimtumo tarnyboje suteiktas bedarbio statusas, finansuoti, kurį nurodo atsižvelgdama į pagal Įstatymo 31 straipsnio 2 dalį priimtame Lietuvos Respublikos trišalės tarybos sprendime dėl lėšų aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms finansuoti skyrimo atitinkamiems kalendoriniams metams nustatytą Garantinio fondo lėšų sumą ir įvertindama praeitą mėnesį, buvusį iki mokėjimo paraiškos teikimo, Užimtumo tarnybai jau pervestas, bet nepanaudotas Garantinio fondo lėšas. Fondo valdyba lėšas į Užimtumo tarnybos nurodytą sąskaitą perveda pagal mokėjimo paraiškoje nurodytą lėšų pervedimo datą. Gautas, bet iki einamųjų metų pabaigos nepanaudotas Garantinio fondo lėšas Užimtumo tarnyba iki einamųjų metų gruodžio 31 d. grąžina į Garantinio fondo sąskaitą.
27. Lėšos Garantinio fondo administravimo išlaidoms, susijusioms su Valstybinio socialinio draudimo fondo veiklos sąnaudų kompensacija už įmokų surinkimą ir pervedimą į Garantinį fondą, Fondo valdybai pervedamos pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama, per ketvirtį iš Valstybinio socialinio draudimo fondo pervestą lėšų sumą dauginant iš Lietuvos Respublikos atitinkamų metų valstybės socialinių fondų biudžetų rodiklių patvirtinimo įstatymu patvirtinto procentinio dydžio, skirto Valstybinio socialinio draudimo fondo veiklos sąnaudų kompensacijai už surinktas ir pervestas įmokas į kitus fondus apskaičiuoti.
28. Garantinio fondo administravimo išlaidos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo veiklos sąnaudų kompensacija už išmokų iš Garantinio fondo skyrimą ir mokėjimą, Fondo valdybai pervedamos pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama, praėjusį ketvirtį Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigose dirbusių valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kurių veikla susijusi su išmokų iš Garantinio fondo skyrimu ir mokėjimu, skaičių dauginant iš apskaičiuotų vidutinių vieno Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoje dirbančio valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, išlaikymo per ketvirtį sąnaudų.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
29. Asmenys Fondo valdybos teritorinių skyrių sprendimus dėl išmokų iš Garantinio fondo skyrimo ir (ar) mokėjimo, taip pat jų veiksmus (neveikimą) turi teisę skųsti Fondo valdybai Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
30. Asmens duomenų, pateiktų Nuostatuose nurodytuose dokumentuose, tvarkymo tikslas – išmokų iš Garantinio fondo skyrimas, mokėjimas ir Garantinio fondo lėšų, skiriamų nurodytoms išmokoms mokėti, apskaita.
31. Dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka, vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro
2024 m. gruodžio 9 d. įsakymu Nr. A1-884
ILgalaikio darbo IŠMOKŲ FONDO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatai (toliau – Nuostatai) nustato papildomas Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriaus funkcijas, kurios nėra nustatytos Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatyme (toliau – Įstatymas), jų paskirstymą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) ir jos teritoriniams skyriams, prašymų dėl ilgalaikio darbo išmokų pateikimo, šių išmokų skyrimo, mokėjimo, grąžinimo ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų naudojimo tvarką.
2. Nuostatuose vartojamos sąvokos apibrėžtos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau – Reglamentas (ES) 2016/679), Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Įstatyme ir Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
II SKYRIUS
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO ADMINISTRAToriaus funkcijos
3. Fondo valdyba atlieka Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriui Įstatyme nustatytas ir šias funkcijas:
3.1. atidaro atskirą Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą ir valdo joje esančias lėšas;
3.3. perveda ilgalaikio darbo išmokas į jų gavėjo asmeninę sąskaitą, į kurią jam yra ar buvo pervedamos Fondo valdybos teritorinių skyrių (toliau – Teritorinis skyrius) mokamos išmokos, o jei tokios sąskaitos nėra, – į ilgalaikio darbo išmokos gavėjo nurodytą asmeninę sąskaitą, o jei jis tokios sąskaitos nenurodė, – į gavėjo asmeninę sąskaitą, apie kurią informaciją Fondo valdybai pateikė Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos;
3.4. pagal Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) pateiktas mokėjimo paraiškas iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų perveda Užimtumo tarnybai reikalingų lėšų sumą aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms Įstatymo 9 straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims, kuriems įsiregistravus Užimtumo tarnyboje suteiktas bedarbio statusas, finansuoti;
3.5. tvarko apskaičiuotų ir į Ilgalaikio darbo išmokų fondą sumokėtų ilgalaikio darbo įmokų, baudų, delspinigių, palūkanų už laiku nesumokėtas įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą apskaitą;
3.6. pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antrojo mėnesio 15 dienos parengia informaciją, reikalingą Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatyme numatytiems tarpinių ataskaitų rinkiniams ir metinių ataskaitų rinkiniui rengti;
3.7. teikia Valstybės duomenų agentūrai informaciją, reikalingą centrinės valdžios sektoriaus statistikai rengti;
4. Teritorinio skyriaus funkcijos vykdant Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriaus funkcijas:
4.1. priima asmenų prašymus skirti ilgalaikio darbo išmokas, juos nagrinėja ir priima sprendimus dėl ilgalaikio darbo išmokų skyrimo, mokėjimo ir grąžinimo;
4.2. tvarko ilgalaikio darbo išmokų gavėjų asmens duomenis (vardas, pavardė, gimimo data, socialinio draudimo numeris, paskirtos ilgalaikio darbo išmokos suma) Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinėje sistemoje (toliau – Fondo valdybos informacinė sistema);
4.4. iš kaltų asmenų išieško permokėtų ilgalaikio darbo išmokų sumas, vadovaudamiesi Valstybinio socialinio draudimo įstatymu;
III skyrius
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ PRAŠYMŲ PATEIKIMAS ir IlgaLaikio darbo išmokų apskaičiavimas
5. Fondo valdybos direktoriaus nustatytos formos prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką asmuo teikia:
6. Jei prašymas pateikiamas asmeniškai atvykus į bet kurį Teritorinį skyrių, kartu su prašymu pateikiamas asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas, asmens tapatybės kortelė arba Lietuvos Respublikos ilgalaikio gyventojo leidimas gyventi Europos Sąjungoje). Teritorinio skyriaus darbuotojas, įsitikinęs tiesiogiai prašymą teikiančio asmens tapatybe, asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą grąžina jį pateikusiam asmeniui, asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija nedaroma. Įpėdinis, pateikdamas prašymą, kartu turi pateikti ir paveldėjimo teisės liudijimo originalą, kurio kopiją (ar išrašą) padaro ir patvirtina dokumentus priėmęs darbuotojas, o asmens pateiktas dokumento originalas grąžinamas jį pateikusiam asmeniui, arba paveldėjimo teisės liudijimo kopiją, patvirtintą dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės institucijos, notaro (ar asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus), konsulinio pareigūno arba kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.
Jei prašymas siunčiamas paštu, prie jo turi būti pridėtos dokumentų (asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, kai prašymą teikia įpėdinis, – taip pat ir paveldėjimo teisės liudijimo) kopijos, patvirtintos šiuos dokumentus išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės institucijos, notaro (ar asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus), konsulinio pareigūno arba kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.
Jei asmuo prašymą pateikia per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą arba per EGAS, kartu su prašymu pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (jo skaitmeninę kopiją) nereikalaujama. Teikdamas prašymą per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą arba per EGAS, įpėdinis kartu pateikia paveldėjimo teisės liudijimo skaitmeninę kopiją.
7. Apdraustojo asmens nepertraukiamo darbo laikotarpis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinės sistemos duomenimis bei asmens ir buvusių darbdavių pateiktais dokumentais, įrodančiais, kad buvo užtikrintas asmens darbo santykių tęstinumas (įrašai darbo sutartyse, kolektyvinės sutartys, įsakymai, susitarimai dėl perkėlimo pas kitą darbdavį ir (ar) kiti dokumentai, įrodantys nepertraukiamą darbo trukmę).
Vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis, į darbuotojo nepertraukiamą darbo trukmę įskaitomos atostogos, nurodytos Darbo kodekso 125 straipsnyje, ir nedraudžiamieji laikotarpiai, kurie pagal Darbo kodeksą įskaitomi į darbuotojo darbo santykių su darbdaviu trukmę.
8. Jeigu asmuo su darbdaviu buvo sudaręs kelias darbo sutartis, ilgalaikio darbo išmoka skiriama tik tada, kai nutraukiamos visos su darbdaviu sudarytos darbo sutartys.
9. Jeigu per paskutinius 12 mėnesių, buvusių iki darbuotojo atleidimo iš darbo mėnesio, bent vieną mėnesį asmuo neturėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, jo vidutinis mėnesio darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal darbo užmokestį, gautą per paskutinius 12 mėnesių, kuriais jis turėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Jeigu kurį nors mėnesį draudžiamųjų pajamų nėra, nes, vadovaujantis Europos Sąjungos reglamentais dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo arba tarptautinėmis sutartimis, socialinio draudimo įmokos buvo mokamos ne Lietuvos Respublikoje, jos prilyginamos nuliui.
10. Apskaičiuojant asmens vidutinį mėnesio darbo užmokestį, įskaitomos asmens draudžiamosios pajamos, turėtos toje darbovietėje, iš kurios asmuo atleistas iš darbo pagal Darbo kodekso 57 ar 62 straipsnį, taip pat Įstatymo 10 straipsnio 2 dalyje nustatytu atveju – asmens draudžiamosios pajamos ankstesnėje darbovietėje, iš kurios jis buvo perkeltas į jį atleidusią darbovietę, užtikrinant jo darbo santykių tęstinumą. Valstybinio socialinio draudimo išmokos neįskaitomos.
IV SKYRIUS
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKų SKYRIMAS, MOKĖJIMAS IR grąžinimas
12. Skiriant ilgalaikio darbo išmokas, duomenys sutikrinami su Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinės sistemos, Juridinių asmenų registro informacinės sistemos duomenimis ir Ilgalaikio darbo išmokų duomenų bazės informacija.
13. Sprendimas skirti ilgalaikio darbo išmoką be asmens prašymo priimamas per 10 darbo dienų nuo dienos, kurią sueina 3 mėnesiai nuo atleidimo iš darbo dienos, jeigu Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinėje sistemoje pakanka duomenų sprendimui dėl ilgalaikio darbo išmokos skyrimo priimti. Jeigu duomenų Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinėje sistemoje apie nepertraukiamą darbo laikotarpį nepakanka, sprendimas dėl ilgalaikio darbo išmokos iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo skyrimo priimamas, jeigu asmuo ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo atleidimo iš darbo dienos pateikia prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką. Teritorinis skyrius, nustatęs, kad sprendimui skirti ilgalaikio darbo išmoką priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), per 5 darbo dienas nuo informacijos apie trūkstamus duomenis (dokumentus) paaiškėjimo dienos raštu kreipiasi į asmenį ir paprašo per nustatytą terminą, kuris turi būti ne trumpesnis kaip 5 darbo dienos, pateikti papildomus duomenis (dokumentus). Kai sprendimui skirti ilgalaikio darbo išmoką priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), sprendimas skirti ilgalaikio darbo išmoką priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką ir visų reikiamų duomenų (dokumentų) skirti ilgalaikio darbo išmoką gavimo Teritoriniame skyriuje dienos, bet ne anksčiau kaip praėjus 3 mėnesiams nuo asmens atleidimo dienos.
14. Sprendimas neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką gavimo Teritoriniame skyriuje dienos, jeigu Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinėje sistemoje pakanka duomenų sprendimui priimti. Kai sprendimui neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), Teritorinis skyrius per 5 darbo dienas nuo informacijos apie trūkstamus duomenis (dokumentus) paaiškėjimo dienos raštu kreipiasi į asmenį ir paprašo per nustatytą terminą, kuris turi būti ne trumpesnis kaip 5 darbo dienos, pateikti papildomus duomenis (dokumentus). Kai sprendimui neskirti ilgalaikio darbo išmoką priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), sprendimas neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką ir visų reikiamų duomenų (dokumentų) gavimo Teritoriniame skyriuje dienos. Sprendime nurodoma atsisakymo skirti ilgalaikio darbo išmoką priežastis. Asmuo informuojamas apie sprendimo apskundimo tvarką ir terminus.
15. Teritorinis skyrius, priėmęs sprendimą skirti ilgalaikio darbo išmoką ar jos neskirti, ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo sprendimo priėmimo dienos apie sprendimą informuoja asmenį, sprendimą (jo nuorašą ar išrašą) pateikdamas per EGAS, o asmeniui prašyme nurodžius, kad sprendimo nuorašą (išrašą) nori gauti paštu, jis išsiunčiamas registruotąja pašto siunta per 3 darbo dienas nuo prašymo pateikimo Teritoriniam skyriui dienos. Sprendimo nuorašą (išrašą) ilgalaikio darbo išmokos gavėjas gali atsiimti bet kuriame Teritoriniame skyriuje.
16. Ilgalaikio darbo išmoka išmokama per 10 darbo dienų po sprendimo skirti ilgalaikio darbo išmoką priėmimo dienos.
17. Ilgalaikio darbo išmoka pervedama į išmokos gavėjo nurodytą asmeninę sąskaitą per Lietuvos Respublikoje, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje ar Europos ekonominės erdvės valstybėje įregistruotas kredito įstaigas ar kitus mokėjimo paslaugų teikėjus Fondo valdybos direktoriaus nustatyta tvarka.
18. Po ilgalaikio darbo išmokos paskyrimo nustačius, kad buvo pateikti neteisingi duomenys, tarp darbuotojo ir to paties darbdavio per 3 mėnesius po atleidimo iš darbo sudaryta nauja darbo sutartis (kai Teritorinis skyrius apie sudarytą naują darbo sutartį informuojamas pavėluotai) ar darbo ginčą nagrinėjančios institucijos įsiteisėjusiu sprendimu atleidimas iš darbo pripažintas neteisėtu, darbuotojui išmokėtą ilgalaikio darbo išmoką darbdavys ne vėliau kaip per 40 darbo dienų nuo Teritorinio skyriaus kreipimosi į darbdavį dienos grąžina į Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą. Darbdaviui susitarus su išmokos gavėju, išmokėtą ilgalaikio darbo išmoką gali grąžinti išmokos gavėjas. Jeigu per 40 darbo dienų nuo Teritorinio skyriaus kreipimosi dienos permokėta suma nėra sugrąžinama, permokėta suma išieškoma Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
19. Ilgalaikio darbo išmoka perskaičiuojama, jeigu patikslinami Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro informacinės sistemos duomenys, turintys įtakos ilgalaikio darbo išmokos dydžiui. Teritorinis skyrius perskaičiuoja ilgalaikio darbo išmoką per 10 darbo dienų nuo duomenų gavimo dienos.
21. Ilgalaikio darbo išmokos, kurios priklausė asmeniui ir kurių jis dėl mirties negavo, išmokamos įpėdiniams, kuriems paveldėjimo tvarka pereina mirusiojo asmens turtas, kai jie pateikia prašymą ir paveldėjimo teisės liudijimą ar jo kopiją. Prašymas kartu su Nuostatų 6 punkte nustatytais dokumentais teikiamas Nuostatų 5 punkte nustatytu būdu ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo asmens, kuriam priklausė ilgalaikio darbo išmoka, mirties dienos.
22. Jeigu yra keli įpėdiniai, paveldėjimo teisės liudijime nurodyta paveldėta ilgalaikio darbo išmokos dalis išmokama pagal kiekvieno iš jų prašymą, pateiktą Nuostatų 21 punkte nustatyta tvarka.
23. Jei įpėdiniai kreipiasi dėl mirusiam asmeniui iki mirties nepaskirtos ilgalaikio darbo išmokos, sprendimas dėl ilgalaikio darbo išmokos skyrimo (neskyrimo) priimamas mutatis mutandis Nuostatų 13 ir 14 punktuose nustatyta tvarka.
Ilgalaikio darbo išmokos, kurios priklausė asmeniui ir kurių jis dėl mirties negavo, pervedamos į Nuostatų 21 punkte nustatyta tvarka pateiktame prašyme nurodytą įpėdinio asmeninę sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo kartu su kitais duomenimis (dokumentais) gavimo dienos arba, jei įpėdiniai kreipiasi dėl mirusiam asmeniui iki mirties nepaskirtos ilgalaikio darbo išmokos, – ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo sprendimo skirti ilgalaikio darbo išmoką priėmimo dienos.
V SKYRIUS
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO LĖŠŲ NAUDOJIMAS
24. Jeigu Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomojoje sąskaitoje esančių lėšų nepakanka ilgalaikio darbo išmokoms mokėti bei Įstatymo 9² straipsnyje nurodytoms aktyvios rinkos politikos priemonėms finansuoti, iki einamojo mėnesio 15 dienos Fondo valdyba kreipiasi į Lietuvos Respublikos finansų ministeriją dėl lėšų pervedimo iš valstybės iždo pagrindinėje sąskaitoje sukauptų Ilgalaikio darbo išmokų fondo laikinai laisvų lėšų. Finansų ministerija per 3 darbo dienas informuoja apie einamąjį mėnesį pervestiną sumą ir ją perveda į Fondo valdybos nurodytą sąskaitą iki einamojo mėnesio pabaigos. Jeigu laisvų lėšų nepakanka, Fondo valdyba per 3 darbo dienas nuo Finansų ministerijos atsakymo gavimo dienos raštu kreipiasi į Valstybinio socialinio draudimo fondo tarybą (toliau – Taryba) dėl sprendimo ilgalaikio darbo išmokas mokėti iš Garantinio fondo. Taryba per 3 darbo dienas nuo Fondo valdybos kreipimosi priima sprendimą mokėti ilgalaikio darbo išmokas iš Garantinio fondo.
25. Finansų ministerija, valstybės iždo pagrindinėje sąskaitoje kaupdama lėšas, saugodama ir priimdama sprendimus dėl šių lėšų investavimo, pasibaigus mėnesiui, iki kito mėnesio 15 dienos raštu pateikia Fondo valdybai Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų investavimo mėnesinę ataskaitą pagal tarpusavyje suderintą ataskaitos formą.
26. Tvarka, pagal kurią iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo įmokų atkuriama Garantinio fondo lėšų suma, susidariusi dėl Įstatymo 14 straipsnio 5 dalyje nurodytos priežasties, nustatoma Tarybos sprendime dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų panaudojimo.
27. Užimtumo tarnyba iki einamojo mėnesio 10 dienos pateikia Fondo valdybai mokėjimo paraiškas dėl ateinančio mėnesio lėšų poreikio aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms Įstatymo 9 straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims, kuriems įsiregistravus Užimtumo tarnyboje suteiktas bedarbio statusas, finansuoti, kurį nurodo atsižvelgdama į pagal Įstatymo 92 straipsnio 1 dalį priimtame Lietuvos Respublikos trišalės tarybos sprendime dėl lėšų aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms finansuoti skyrimo atitinkamiems kalendoriniams metams nustatytą Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų sumą ir įvertindama praeitą mėnesį, buvusį iki mokėjimo paraiškos teikimo, Užimtumo tarnybai jau pervestas, bet nepanaudotas Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšas. Fondo valdyba lėšas į Užimtumo tarnybos nurodytą sąskaitą perveda pagal mokėjimo paraiškoje nurodytą lėšų pervedimo datą. Gautas, bet iki einamųjų metų pabaigos nepanaudotas Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšas Užimtumo tarnyba iki einamųjų metų gruodžio 31 d. grąžina į Ilgalaikio darbo išmokų fondo sąskaitą.
28. Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo lėšos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo veiklos sąnaudų kompensacija už įmokų surinkimą ir pervedimą į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, pervedamos Fondo valdybai pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama per ketvirtį iš Valstybinio socialinio draudimo fondo pervestą lėšų sumą dauginant iš atitinkamų metų Lietuvos Respublikos atitinkamų metų valstybės socialinių fondų biudžetų rodiklių patvirtinimo įstatymu patvirtinto procentinio dydžio, skirto Valstybinio socialinio draudimo fondo veiklos sąnaudų kompensacijai už surinktas ir pervestas įmokas į kitus fondus apskaičiuoti.
29. Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo lėšos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo veiklos sąnaudų kompensacija už išmokų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo skyrimą ir mokėjimą, pervedamos Fondo valdybai pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama praėjusį ketvirtį Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigose dirbusių valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kurių veikla susijusi su išmokų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo mokėjimu, skaičių dauginant iš apskaičiuotų vieno Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoje dirbančio valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, išlaikymo per ketvirtį sąnaudų.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
30. Asmenys Teritorinių skyrių sprendimus dėl ilgalaikio darbo išmokų skyrimo ir (ar) mokėjimo, taip pat jų veiksmus (neveikimą) turi teisę skųsti Fondo valdybai Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
31. Asmens duomenų, pateiktų Nuostatuose nurodytuose dokumentuose, tvarkymo tikslas – ilgalaikio darbo išmokų skyrimas, mokėjimas ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų, skiriamų nurodytoms išmokoms mokėti, apskaita.
32. Dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka, Reglamentu (ES) 2016/679.